誰でもできる「就活の軸」つくりかた-具体例を交えてフローを解説！

なかなか作るのが難しい就活の軸。

納得感のある就活の軸がつくれず、悩まれている方も多いのではないでしょうか。

就活の軸ってどうやってつくるんだろう..

前につくってみた就活の軸、どうも納得いかないんだよな..

上記のような思いを抱える就活生に向けて、この記事では「就活の軸の作り方」をご紹介します。

筆者が就活の軸を導き出したフローを具体例付きでお見せしているので、きっとみなさんも作り方のイメージが湧くはずです。

この記事を読めばわかること

就活の軸のつくりかた

Contents

就活の軸のつくりかた
就活の軸の戦略的な使い方
就活の軸をつくって就活をコスパよく

就活の軸のつくりかた

早速ですが、就活の軸のつくりかたをご紹介します。

数多ある企業の中から、自分にあった企業を選ぶために必要な「就活の軸」は下記のワークを経て、つくることができます。

就活の軸のつくりかた

無邪気に「譲れないポイント」を書き出してみる
過去の経験から「譲れないポイント」を抽出する
1,2で出てきた言葉を、3つ程度に絞り要約する
企業向けの言葉に言い換える

higma

詳しく解説します

①無邪気に「譲れないポイント」を書き出してみる

就活の軸のつくりかたSTEP１は、無邪気に「譲れないポイント」を書き出してみること。

やること：「こんな企業入りたい！仕事がしたい！」「こんな企業は嫌だ！興味ない！」をひたすら書き出す
用意するもの：紙とペン
所要時間：10分間

書き出す要素はどんなにしょうもなくても構いません。

自分のあたまのなかで「これを書くのは大人気ないかな..」と思ってしまうようなものこそ、デカデカと書き出してください。

そんな「しょうもないこと」こそが、みなさんが真に求めている要素でもあるので。

higma

就活生時代の筆者の場合、こんなかんじ

こんな企業に行きたい！こんな仕事がしたい！

給料が明らかに高い。
30歳時点で年収1000万突破。
社員が魅力的。
優秀な人が多い。
オジサンでも若々しい人が多い。
特定のスキルが身につきそう。
世間体が良い。
家族も嬉しい。
友達にも胸を張って言える。
地方配属がない
海外に行けるチャンスがある
転職するときにも会社名が有利に働く
かっこいい
オープンな雰囲気
かたすぎないかんじ
マーケ系の仕事
頭をつかってるかんじ

こんな企業は嫌だ！興味がない！

単純作業ばかりやらされること
大手企業のグループで戦略策定に携われないこと
転職文化がなく外に出づらいこと
理系優位の会社。文系社員はただの駒なところ
よくわからない技術や法律を覚えさせられるところ
社会貢献・ボランティア精神が激しいところ
サービス残業が多いところ
サービス業。toCの接客は絶対に嫌だ
肉体労働系。体力ないので無理

などなど。本当はもっと大量に書いていますが、恥ずかしくなってくるのでここらへんにしておきましょう。

「もう思いつかなくてプルプルしてしまう」くらいまで、限界まで脳みそを絞って書き出すことが大事です。

higma

10分間たったら、後で見返すことができるようにWordやメモ帳に転記しておいてくださいね。

②過去の経験から「譲れないポイント」を抽出する

就活の軸のつくりかたSTEP２は、過去の経験から「譲れないポイント」を抽出すること。

やること：小学校〜現在までの経験を棚卸し

用意するもの：紙とペン or PC

所要時間：30分間~

higma

言葉で説明すると長くなるので、作業イメージを早速ご紹介します

小学校〜現在までの経験棚卸し

項目	活動・組織	良い・嬉しかった点/瞬間	嫌だった点/瞬間
小学校	転校	新しい関係性を築けた	ネチネチとした人間関係。過度なチームプレイ。
	クラス	試験やイベントで結果を出し、中心的存在になれた時	媚びへつらう人間関係
中学	部活	努力の結果、レギュラーを獲得した時。体育会で上下関係がしっかりしていた点。	活躍できず、疎外感を感じていた時。
高校	クラス	自由な風土。実力（成績）さえあればある程度のことを許容してくれた点。	似たような人間しか集まっていない事。
	部活	努力が数値として明確に現れた時。自分で練習メニューを工夫できた事。	大会のとき長々と拘束されるシステム。練習をサボるとクビになる点。
	塾	努力が数値として現れた時。塾に従わず自己流の勉強法で成績をあげられた時。	納得しない勉強法を矯正させれらた時。
	アルバイト①	自分の強みを活かせるポジションを任された時。	押し売りチックな電話営業。相手のニーズを無視した単純営業。
	アルバイト②	周囲から認められた時	優秀ではない上司。意味のないルール。風通しの悪い風土。クレームを黙って受けなければならないサービス業。サービス残業のオンパレード。思考などいらない単純作業。
	サークル①	自分の得意分野で勝てた時。	大人しすぎる雰囲気。似たような人間しか集まっていない点。
	サークル②	チームで一丸となった時。分業制で一人ひとりの役割が明確な時。当日の高揚感。	改革のスピードが遅い点
	インターン①	多種多様な人材が集まっており、価値観が変化したとき。	自分の役割が不明瞭な時。疎外感を感じた時。
	インターン②	新しい知識を吸収できたとき。優秀な仲間がいて刺激された時。魅力的な上司や理念に出会えたこと。心から良いと言える商材を扱えた時。	給料が低い
	ゼミ	多種多様な人材が集まっている。好き放題させてくれる点。	興味の無い学術分野。優秀では無い人とチームを組むこと。